6월 8일 안성보험회사 당위원회 부서기 린샹은 주제별 교육 우리 계열 카지노 심포지엄을 주재하면서 "아이디어 학습, 당 정신 강화, 실천 강조, 새로운 성과 구축"은 회사의 실제 발전을 기반으로 간부 및 인재 팀 구축에 중점을 두고 조사 및 우리 계열 카지노를 적극적으로 수행하며 테마 교육을 추진하여 계속해서 더 깊고 실용적인 것입니다. 회사 당위원회 위원, 이사회 비서, 당위원회(회사) 사무실 주임 Chen Jialin이 회의에 참석했습니다.

회의에서 충칭 지점, 산동 지점, 강소 지점, 쓰촨 지점, 허난 지점, 안후이 지점, 안란 중개 회사, 안청 판매 회사의 인사 및 행정 담당자들은 다음과 같은 상황에 집중했습니다. 간부 및 인재팀 구성, 기존 문제, 다음 단계 업무 계획, 관련 의견 및 제안 등을 당위원회 (회사) 사무실, 인사부, 당 및 대중 사업부, 위험 관리부 책임 동지들이 작성했습니다. 연설.

모든 사람의 연설을 들은 후 Lin Xiang은 이번 토론과 교류가 매우 고무적이라고 말했습니다. 지사에서는 현재 상황을 명확하게 설명하고 강점과 약점을 인식했으며 참여 간부들이 의견과 제안을 제시했습니다. 본사와 지점간의 좋은 연계를 형성하는 분위기, 큰 희망입니다. 다음 작업 단계에서 우리는 제도적 현실과 지역적 현실을 더욱 결합하고, 우리 계열 카지노와 배치를 개선하고, 이를 효과적으로 실행하며, 간부와 인재의 표준화와 구축을 촉진하고, 간부와 인재의 열정, 주도성, 창의성을 자극할 것입니다. 회사의 고품질 발전을 촉진한다는 목표를 진정으로 달성합니다.

린샹이 요청했습니다.첫째, 회사의 고품질 발전을 지원하기 위해 간부 및 인재 팀 구성을 강화합니다."123" 발전 이념을 견지하고, 인재를 통해 회사를 강화하는 전략을 깊이 구현하며, 회사 발전에서 간부 인재의 결정적 요소에 초점을 맞추고, 열악한 간부 팀 구조의 현재 상황을 깊이 개선하며, 인재팀 부족 및 고품질 개발 지원 어려움. 우리는 지속적으로 외부 채용 및 내부 교육을 강화하고 간부 배치를 조속히 실현하며 조건을 충족하는 경우 젊은 간부 훈련을 늘리고 전문 팀 인재 시스템을 구축하며 급여 시스템 최적화를 가속화하고 구현합니다. 당 건설 + 작전에 대한 "이중 연결" 평가.둘째는 믿음을 굳건히 하고 충성심을 키우며, 배움에 부지런하고 사고력이 뛰어나며 책임을 지는 데 용기가 있는 것입니다.인사, 행정, ​​당무, 위험 관리 라인의 일부 직원은 여러 직책을 맡고 있습니다. 그들은 "아르바이트"와 "병행 책임"의 관계를 정확하게 이해하고 정당한 책임을 다하며 지속적으로 개선해야 합니다. 전반적인 자질을 높이고 직무 수행 능력을 강화하며 정치 이론, 정책 시사, 비즈니스 지식 및 직업 기술에 대한 학습을 ​​강화하며 학습, 사고, 공정, 정의 및 충성에 부지런합니다.셋째는 본연의 사명을 완수하고 맡은 바 임무를 성실히 수행하는 것입니다.우리는 주요 책임과 주요 사업에 집중하고, 센터의 전반적인 상황에 봉사하고, 성과에 집중하고, 실질적인 조치를 취하고, 실질적인 결과를 추구하며, "업로드 및"에서 행정 라인의 역할을 충분히 발휘해야 합니다. 선언하고, 좌우로 조정하고, 좋은 컨설턴트로 행동합니다." "일을 잘하는" 좋은 사람의 인사 라인을 개선합니다. 업무를 수행하고 평가 역할을 충분히 발휘한다", 당사선의 "당에 충실하고 능력이 뛰어나며 선구자가 되는" 능력을 강화하고 위험통제선의 "발전과 유지에 기초한" 수준을 제고한다. 수익을 창출하고 고품질 서비스로 업무를 효과적으로 수행합니다. 회사의 고품질 발전을 보장합니다.

회사당위원회 주제교육에 관한 제3우리 계열 카지노조 구성원, 당위(회사)실 및 위험관리부 책임동지들, 지사 인사, 행정, ​​당업무, 위험통제라인장 및 관계자들이 회의에 참석했다.

(안성보험회사 공시)