10月24日，中铝高端召开数字化转型第四次推进会。中铝集团总经理助理、中铝高端党委书记、董事长范云强出席并主持会议，中铝集团数字化管理部和中铝智能的相关人员，公司领导汤勇、周韶峰出席会议。
范云强指出，数字化转型是企业发展提升传统动能、培育新动能的重要手段。全体干部员工要统一思想认识，充分认识到数字化转型的重要性，始终坚定前进方向，强化责任担当；各单位要形成一把手亲自抓，分管领导直接抓，真抓落实的工作机制。
范云强要求，要强化组织协同，提升工作成效。一是加强沟通与协调，充分发挥公司指挥部统筹协调职能，构建畅通的交流反馈机制，切实做好服务与保障工作；二是深化协同配合，加强各单位间的协同配合，确保上下贯通、形成合力，共同推进各项工作，实现整体 “一盘棋” 式推进；三是提升素质能力，强化业务同数字化的深度融合，领导干部要带头学习，营造数字化氛围，打造一支既懂业务又懂数字化的高素质高水平人才队伍。同时，要加大数字化高端人才的引进和培养力度，为公司推动数字化转型提供坚实的人才保障。
范云强强调，要统筹安排，做好全年收官工作。各单位要对数字化行动任务清单落实情况展开全面梳理，全力推进数字化年度收尾工作，加大滞后项目推动力度，尽快追上目标进度，全面完成数字化年度目标。会上，中铝高端管理创新部以及各企业分别作了关于数字化转型与人工智能实施应用、材料数字化研发平台建设等方面的汇报，中铝集团数字化管理部和中铝智能相关人员提出意见和建议。
会议以现场+视频会议的方式召开。中铝高端总经理助理，各部门、中铝铝材主要负责人以及数字化管理相关人员，各企业主要负责人及分管数字化领导、数字化部门和业务部门负责人以及相关人员参加会议。